LEADERSTEP
3 RESSOURCES À INTÉGRER
LE VRAI LEADERSHIP :
INSTINCTIVE
Une vraie capacité à agir, entraîner, insuffler de l’énergie ; gérer le stress et le temps ; trouver un équilibre personnel dynamique
MENTALE
La vision claire des objectifs, la pensée stratégique, la créativité
ÉMOTIONNELLE
Le recul et la proximité, de vrais oui et de vrais non, l’écoute et la parole forte, l’enthousiasme et la motivation
Le leader d'aujourd'hui doit gérer simultanément ses équipes, ses clients, ses employeurs… et lui-même. Engagé dans ses projets pour le meilleur et pour le pire, quelles occasions a-t-il de réellement reculer pour mieux sauter ?
Leaderstep est plus qu'une formation : c'est l'expérience d'aller chercher en soi des ressources nouvelles, de les tester et les développer en situation réelle, de les transformer en plans d'action concrets.
Leaderstep est plus que du coaching : c'est transformer le feed-back des autres leaders, des formateurs et de son entreprise en capacité d'auto-coaching pour l'avenir.
Leaderstep est plus qu'un temps d'arrêt : c'est franchir soi-même un palier qui fera franchir à ses équipes d'autres étapes.
Inspirer
Fédérer
Impacter
Susciter
Changer
Transcender
Libérer
EN FONCTION DE CHAQUE PERSONNE ET DE SON CONTEXTE
UN TRAVAIL SUR MESURE
À qui s'adresse la formation ?
Leaderstep s'adresse à tout leader expérimenté(e), idéalement entre 35 et 50 ans, qui exerce des responsabilités depuis plusieurs années et veut, soit :
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Acquérir une compétence nouvelle rapidement pour dépasser une difficulté particulière (positionnement trop rigide ou trop souple, difficulté à gérer un conflit particulier, échec partiel dans un projet important ; manque de créativité, de charisme, de vision, de capacités de négociation, etc...)
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Préparer un changement important (passage à un niveau supérieur, prise en charge d'une équipe différente de ses habitudes, changement de contenu de responsabilités, déménagement, etc...)
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Recevoir des feedbacks sincères et utiles sur son leadership pour avancer
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Donner de l’amplitude à son leadership
Des motivations différentes, des univers différents (grosses sociétés et PME, entreprises et non-marchand), niveaux de responsabilité différents, femmes et hommes, un seul objectif :
progresser concrètement dans ses compétences en leadership
Déroulement de la formation
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LeaderStep, c’est un parcours de 6 journées réparti en 2 X 3 jours résidentiels,
animés par un duo de formateurs inspirants. -
Et 4 H de coaching avec un coach expérimenté.
Step 1 : Présence (3 jours)
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3 jours résidentiels en pleine nature centrés sur vos ressources. Pour vous connaître bien plus profondément que jamais, entre authenticité et image, en explorant vos possibles et en cernant vos limites, en gérant votre équilibre physique, émotionnel et mental. Tout ceci en suscitant, recevant et intégrant de vrais feedbacks de la part du groupe et des formateurs.
Step 2 : Intégration (2h)
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Un coaching de 2h avec un coach expérimenté pour intégrer les feedbacks dans votre posture et dans votre travail quotidien.
Step 3 : Positionnement et Impact (3 jours)
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3 jours résidentiels centrés sur vos interactions avec les autres. Pour doser votre engagement relationnel, améliorer l’efficacité de votre communication et de votre leadership collaboratif, fédérer autour d’une vision passionnante et d’objectifs communs.
Un vrai booster pour incarner un leader inspirant et faire la différence.
Step 4 : Evolution (2h)
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Un coaching de 2h avec votre coach pour appliquer durablement les découvertes et apprentissages dans votre réalité de leader.
L'ÉQUIPE
Xavier Delcoigne
La présence profonde et l'impact de l'émotion transformante.
Anne-Bénédicte Licot
L'enthousiasme d'explorer et l'audace créative de se révéler
Philippe Halin
L'énergie du montagnard et l'expérience du coach inspirant.
Anne-Bénédicte Licot
L'enthousiasme d'explorer et l'audace créative de se révéler
Philippe Halin
L'énergie du montagnard et l'expérience du coach inspirant.
Xavier Delcoigne
La présence profonde et l'impact de l'émotion transformante.
