
MANAGER AVEC IMPACT
Saviez-vous que l’ennéagramme peut renforcer la cohésion et la performance de votre organisation ? À travers notre formation E1 destinée aux entreprises, transformez la diversité des personnalités en une force collective et développez un management plus humain et efficace. Apprenez à mieux vous connaître, à comprendre vos équipes et à adopter une posture managériale alignée.

Pour voir les différentes disponibilités:
Tous les modules sont décris ci-dessous:
E1
MANAGER LE MEILLEUR ET LE PIRE (3 JOURS)
Réussir à manager le meilleur et le pire…
-
chez moi
-
dans mon équipe
-
avec mes collègues
On ne va pas se mentir, chaque personnalité recèle des facettes lumineuses et exécrables… Au boulot, c’est pas toujours un cadeau… surtout pour le manager !
Les clés d'un management aligné et collaboratif
-
Clé 1 : déployer nos 3 intelligences : clarté mentale (tête), ouverture relationnelle (cœur) et énergie d’action (corps), rend les fonctionnements plus cohérents et efficaces
-
Clé 2 : (re)connaître le meilleur et le pire chez moi et les autres permet qu’une collection d’individus évolue vers une équipe collaborative
-
Clé 3 : expérimenter entre collègues un outil clair et puissant d’intégration des différences fait émerger un langage commun et durable
3 jours pratiques et impactants pour une équipe de managers :
-
Jour 1 : expérimenter et découvrir les 3 intelligneces du manager (mentale, émotionnelle, instinctive) et les 9 stratégies de base ;
-
Jour 2 : identifier ma personnalité et son impact sur mon style de management. Plonger dans la diversité et l’accueillir ;
-
Jour 3 : intégration/intervision à partir de situations managériales vécues par les participants, trouver la posture de manager qui me correspond, rechercher des solutions adaptées à mon profil et à mon équipe.
Approfondissement thématique au choix :
-
donner et recevoir du feedback
-
mener un entretien (évaluation, recadrage, fonctionnement…)
-
créer l’implication et l’engagement
-
gérer le temps et le stress
-
travailler de manière collaborative
-
développer la posture de manager coach